电池人才去哪找工作(做电池好找工作吗)

1.电池人才去哪找工作

电池英才网[英才网联：http://800hr.]（ 是国内第一家[第一家是一家小区，周边的商户与服务齐全，环境好，有完善的配套设施。]专为从事电池行业的企（事）业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为电池企业与人才提供信息互动交流服务，使电池企业的人力资源管理[资源管理有六种。]适应其总体发展战略，同时亦促进电池人才职业发展以实现其职业生涯规划[职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。]。 资源优势 &gt； 工作经验：85%以上拥有一年以上工作经验 学历结构：93%以上拥有大专以上学历 岗位类别：技术（40%）、管理（29%）、市场和销售类人才是主体（21%），并包括其他各类人才（10%） 年龄结构[年龄结构（age structure）是指教育中指人才群体结构中不同年龄成员的比例构成状况。]： 25—45岁个人会员占72%

2.我是一名应届毕业生,想找一份外贸的工作

我建议你去第一家，那个还不算是公司的公司，理由如下：

1. 我和你的经历很相似。我的第一份工作就是一个刚刚成立的公司，负责销售进口汽车配件[汽车配件（auto parts）是构成汽车整体的各个单元及服务于汽车的一种产品。]。两年的时间学到受用一生的知识，不光是外贸，包括如何联系客户，如何推销产品，如何处理人际关系等等，这些都是在正规大公司所学不到的，或者要花费更多的时间才学的到。尤其重要的是，我学到了如何自己思考以及处理事情。

2. 小公司会让你有机会接触到方方面面的东西，对你的成长很有好处。而在大公司，你的工作被限制在一个非常小的范围里面，而且工作的流程，绩效的考核和和职位的升降都有严格的规定，久而久之你就会失去自己的思想，而变成一个大机器里面的小螺钉。这样的职员，对经理来说连好都说不上，只能算是一个机器。

3. 作为社会新鲜人，不要在意待遇啊，工资啊，关键是要能学到东西，学到那些能让你向上走的知识。我每次换工作，工资都是加几倍，而且买房买车娶老婆，不花父母一分钱。你能相信我的第一份工作每个月才800块，而且拿了2年吗。

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