很多朋友认为，国家部委的部长助理属于副省（部）级职务，其实并非如此，部长助理仍是正厅（局）级职务！

目前，只有外交、公安、财政、商务等少数部委设置“部长助理”职务，根据中央编办公布的三定方案，这些职务明确为正厅（局）级。

不过，与同样是正厅（局）级的司长相比，部长助理的优势明显：1、部长助理会同时担任部委的党委委员（党组成员），进入部委的核心决策层，成为“部领导”的一员。

而司长只是部委的“中层领导”，负责具体工作的推动、落实、执行，岗位差距明显。

2、部长助理可以和副部长一样，分管部分司局、分管专项工作。

因此，部长助理是司长的上级领导，司长需要向部长助理汇报工作，接受部长助理的指挥。

3、司长是由所在部委任免，属于部委自己管理的干部。

而部长助理由国务院、中组部进行任免，属于中组部管理的干部，俗称为中管正局（厅）级。

4、作为中管正局（厅）级，部长助理可以享受部分副省（部）级待遇，例如文件阅读权限、出差交通工具等等。

简单来说，部长助理大致相当于副部级国家局的副局长。

5、在外交、财政等国家部委，司长想要一步到位、直接提拔为副部长是比较困难的，而部长助理就是二者之间的一个台阶。

能够担任副长助理的，基本都会升任副部长，可以理解为副部长的第一候选人、优先考虑对象。

因此，从司长晋升为部长助理是明显的重用，自身的职权、未来的发展空间都不可同日而语！

当然，跟副部长相比，部长助理仍然存在一定的劣势：1、部长助理的职务层级要比副部长低一级，工作待遇、生活待遇等仍有一定的差距。

2、部长助理的排名肯定要在副部长的后面，在单位内部的话语权要比副部长弱一些，含金量低一些。

3、部长助理虽然也能分管司局、分管工作，但是，司局的数量一般会比副部长要少一些，工作的重要性也要差一些。

4、有时候，部长助理也要协助副部长工作，要接受副部长的指挥。

5、部长助理只有晋升为副部长之后，才有更进一步的希望，仕途的发展空间、想象空间要弱于副部长。

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