空港别墅里养狗吗单位人的家务事单位到底该
2024年11月14日 静态资讯
“单位人”，是区别于无组织的社会个人而言，是指有工作单位或组织的人（笔者注）。前不久，城管科长因为养狗不慎咬人拒不道歉最终被撤职的新闻舆情还没有散尽，后来网上又出现一则“黑龙江佳木斯规划局女公务员怒打母亲”的新闻，再到今天陕西一家公司高管暴打妻子的新闻。三条新闻之所以都引发了网民围观，成为当天新闻热点，我认为其实质就是因为这两人同时具有的“单位人”的身份。
虽然最后这两人都及时得到了撤职或拘留的处罚，绝大多数人对此也表示了欢迎，但同样作为公职人员的我们，心中却久久无法平静，总有不吐不快的感觉。我理解：大家之所以都希望这两个人能够得到应有的惩罚，其中原因并不是因为落井下石般的幸灾乐祸，而是看到了咱们相关部门对此类事件的鲜明态度——在推进法治建设的过程中，也必须对失德失范的公职人员（包括公司的单位人）做出符合情理的处理。#媒体人周刊#
在3条爆款新闻留言区的评论当中，有网友认为：安阳城管科长王新刚，是在工作之余回家后，在小区里边儿其夫人遛狗导致的与邻居的纠纷。这样的纠纷与王科长的工作无关，因此就与单位无关，应当按普通居民的民事纠纷来依法依规解决，不应当上升到单位或组织的层面来解决。也有个别人认为：黑龙江佳木斯怒打母亲的女公务人员，虽然性质恶劣，但也是家务事儿，属于治安管理部门负责处理，不应受到单位的处理；还有人认为陕西空港新丝路商贸公司因为员工家暴就停员工的职务是多管闲事......
母慈女孝才是所有中国人应有的道德遵守
城管王科长有错在先拒不认错是失德、规划部门女职工怒打母亲也是失德、陕西新丝路高管暴打妻子，不仅失德更失人性，这些“单位人”的家务事，真的与单位无关吗？
咱们先来了解一个概念——什么叫公职人员？
根据度娘的解释：公职人员不仅仅就是指国家公务员，而是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、党务机关、各人民团体以及国有企业、事业单位的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是老百姓通常说的“吃国家饭的人”。公职人员的概念内涵和外延，也在随着时代和国家形势的发展而不断变化。公职人员核心的东西是所谓的“公职”概念，而“履行公职”这个概念非常广泛。比如：国家机关或者说政府序列以外的人员，如果他也是在履行公职，同时又占有国家编制，当地财政上负担他的工资福利，那他就是公职人员。
那咱们再来捋一下这3起案件的前因后果
——河南安阳的王科长算不算公职人员呢？根据资料显示：该王科长是安阳市城市管理局的一名科长，根据咱们的大众认知，显然不是公务人员也是事业编制，否则不可能成为一名城管局的中层干部（如果临聘人员都当了科长，那背后的故事就更加精彩了）。因此，他就是一名实打实的“单位人”，至于到底分管城市建设、城市绿化、路灯管理、垃圾清运，已经不重要了；
——黑龙江佳木斯怒打母亲的妇女，新闻说是规划局的人，无论是正式在编制内的公务员还是鉴订聘用合同的员工，领取的工资都是来自财政，因此肯定算是“单位人”。
——陕西空港新丝路商贸公司王鹏飞，是公司综合部的副经理，也算是一名企业的高管人员，显然也是实打实的“单位人”。
在咱们国家，对公职人员要“按照德才兼备的标准择优录用”，目前各地编制紧张，凡进必考。因此，凡是进入体制内的人，特别是公务人员，不管是不是科长，都是经考试合格后还要进行“政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核”才能入职的。所有公职人员在职务晋升时“必须坚持德才兼备，以德为先”的原则。
按照这些规定，我们就必须要承认：凡是能够加入到国家公职人员队伍行列中来，并且能够在职务上得到升迁者，实际上已经具备了较高的文化素质、专业技能和道德素养。
但是，公职人员的道德教育和道德修养，也是需要不断强化的，也需要不断教育和提升的。常话说得好“逆水行舟不进则退”。如果忽略了对公职人员的道德教育，对其放任自流，那就很容易导致其道德滑坡。
也正因为如此，城管王科长在与邻居因为狗咬人事件之后，邻居找到了王科长的单位，此时，单位的态度就很重要了。遗憾的是，据说单位的人因为这是“八小时之外的私事”，所以就没有当回事儿，最终让邻居气不打一处来，最后在媒体的持续追踪曝光之下，让一个小事情酿成了大事件。根据这一逻辑顺序，不知道大家还觉得这个王科长被撤职冤吗？我看一点也不冤！#“狗咬人”事件多人被问责#
同理，规划局的暴力妇女因为找母亲要钱不成，就对79岁的亲生母亲拳脚相向。为了讨要老人家的退休金，不仅没有一点感恩之心，反而忘恩负义，恩将仇报，性质太恶劣，已经到了人神共愤的地步。根据《政务处分法》规定：拒不承担赡养、抚养、扶养义务的或实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。假如这个打母亲的女人是党员的话，还应该受到党纪处分。
陕西高管家中暴力殴打自己的妻子，无视妻子的身心创作，而且还是当着小孩子和家中老人的面，其情绪已经到了何种暴烈的程度。无论妻子做错了什么，一个男人这样下死手的殴打妻子，于情于理都说不过去，理应受到社会谴责和法律制裁，单位率先出手停职，算是做得最好的一个社会示范。
3件事件，一个性质。都是公职人员（单位人）失德失范导致的恶劣影响，都是对国家公职人员整体形象地捣毁。王科长自己认为自己就是一个小科长，手中并没有多大权力，而且与邻居的纠纷是工作之外的事情。或许是为了帮老婆出口气，也或许本身就是那种飞扬跋扈的性格，再或许就是长期天不怕地不怕的浑不吝。规划局暴力女也或许也仅仅在家中表现得这样猪狗不如，在单位和外人面前也许又是另外一副嘴脸。陕西商贸公司高管家中施暴，也是人品和人性都不可靠之人。可不管怎样，这两男一女两个道德败坏之人，都没有摆正自己的位置，离开单位之后，没有把自己“单位人”身份与单位形象关联起来，更没有把维护全体公职人员形象当回事儿。其失德失范的结果就是：“一颗耗子屎弄坏了一锅汤”。
幸好，脾气暴躁、心高气傲、以狗为傲、死不低头的王科长被撤职了；也幸好，大逆不道、不忠不孝、必遭恶报的规划局女人，也最终被公安机关行政拘留15天，据说当地纪委已经介入调查；还幸好，陕西新丝路商贸公司及时出面干预王鹏飞的家务事，先停职再查办，公司纪委已经开始介入，既保护了职工的妻子合法权益，更维护了单位的良好社会形象。
真心希望，所有的单位领导，都能像新丝路商贸公司管理层那样，有爱心、有责任心，管理公司有气度，更有温度。能够重视对职工思想品德的教育和规划，除了工作上要求精益求精，工作之外的言行也代表着单位的管理水平和道德水平。该提醒的要及时提醒，该教育的要认真教育，该处理的要严肃处理。
否则，随着这些品德有问题的人职务越来越高，天知道他们在老百姓面前会表现出怎么样的官威和多大的架子？职务越高，对中国道德体系的破坏力反而越大。#女公务员扇年迈母亲耳光被拘15日#