深圳无偿养猫套路公司为留住员工每人发一只

2024年11月14日静态资讯

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在当今繁杂的职场竞争中，公司为了留住员工，采取了各种策略，有的奇思妙想，有的令人匪夷所思。一位网友的经历引发了我们的兴趣，他分享了自己在一家公司上班的经历，一开始对公司的策略感到不解，但随着了解的深入，却发现背后的目的竟然如此巧妙。

这位网友上班第一天，被分配了一个颇具奇特性质的任务——去老板的办公室领一只小猫。

这一出乎意料的安排让他感到困惑和不安，但他决定找老板弄个明白。原来，公司的策略是通过分配一只小猫给员工，来提高工作效率，同时作为一种精神抚慰。这位员工需要负责照顾猫的日常生活，而公司每月还提供1000元的养猫补助金。然而，员工需要注意，如果离职，猫必须归还给公司。

这看似天上掉馅饼的好事，引发了网友的惊喜，他欣然签署了协议，领回了自己的工位上。然而，后来他逐渐发现，事情并没有想象中那么简单。

老员工私下里透露，公司的策略背后还有其他目的：一旦员工对小猫产生感情，就会全身心地为工作投入，甚至愿意加班，甚至为了与猫相聚，可能会牺牲周末的休息时间。这不仅提高了员工的工作稳定性，还让员工很难再考虑离职。

这番提醒让网友豁然开朗，尽管知道公司在使用一种特殊策略，但他却选择了自愿接受。这种情况似乎让人不禁想起了一句老话：城市的套路太深，也许我应该回农村去！

但实际上，这并不是唯一一家利用猫来影响员工的公司。

在中国深圳，某家公司采用了类似的策略。公司附近有一只流浪猫，员工们常常在闲暇时偷偷摸摸地抚摸它。老板对此感到不妥，于是决定直接收养这只小猫，以限制员工的摸鱼行为。结果，员工不再摸鱼，而改为摸猫。这一策略的效果显而易见，工作纪律得到了明显的改善。

在某位网友的公司，情况更为特殊。由于市场不景气，公司的员工陆续离职，只剩下一位网友在客服岗位上工作，连老板都不得不出去打工。

为了留住这位员工，老板决定直接为她安排一只小猫。对于这位网友来说，工资不错，工作也不忙，每天9小时的工作中，有8小时可以玩手机，现在还有一只可爱的猫陪伴，这份工作变得极具吸引力，特别适合那些偏向懒惰的人。于是，她毫不犹豫地选择留下来。

而在新疆的一家公司，他们采用了更加巧妙的方法，不仅通过猫来抚慰员工，还通过猫来吸引客户。只要客户喜欢猫，他们一来公司就会彻底沦陷，而猫则成了业务洽谈的焦点。

然而，摸猫也有代价，今天的业务总是由这只猫来主导，必须给它奖励一罐罐猫食。虽然这些策略有趣，但却带来了一些挑战，例如猫经常打扰员工的工作，似乎资本家的猫也想让员工多加班。

这些例子都展示了公司采取各种方法来留住员工，有趣的是，这些策略在某种程度上都取得了成功。毕竟，给员工一只猫，也许是一种不错的方式，让他们愿意留下来，甚至一直工作到退休。当然，这些奇特的方法也引发了许多讨论，大家对此有着不同的看法。

总的来说，公司为了留住员工，可以说是无所不用其极，而这些奇妙的策略背后，不仅有着经济因素，还有着一些有趣的人性因素。不管如何，这些故事都告诉我们，职场竞争和人际关系是如此复杂，公司为了吸引和留住员工，不择手段，真是让人啼笑皆非。你对于这些

策略有何看法呢？或许你也有自己的职场故事和经验，欢迎分享，一起探讨。无论如何，职场永远都是一个充满惊喜和挑战的地方，让我们保持开放的心态，勇敢面对吧！